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Emilio Pugno

Lo sviluppo industriale, caratterizzato

dall'incremento delle dimensioni

delle aziende

i

cui processi produttivi

sono sempre più interdipendenti,

ha cercato soccorso in soluzioni

ad alto livello, quali gli elaboratori

Come si usa dire da un po' di tempo,

la questione è indubbiamente vasta e

complessa. Che lo sia non vi sono dub–

bi; su questi argomenti studiosi e scien–

ziati hanno scritto volumi, gruppi diri–

genti aziendali hanno affrontato concre–

tamente gli aspetti tecnici e dell'orga–

nizzazione del lavoro, la stessa realtà

nella maggioranza delle fabbriche lo im–

pone.

È

partendo da questa realtà (che a volte

lo studioso delega a altri come proble–

ma sociale non di sua competenza e che

l'imprenditore vede unicamente sotto

l'aspetto della efficienza aziendale) che

mi permetto di fare alcune considera–

zioni, collegando le conseguenze dello

sviluppo della tecnica e dell'organizza–

zione del lavoro ai riflessi che si deter–

minano sulle condizioni di vita e di la–

voro, sulla occupazione, sui problemi so–

ciali in generale.

Sono considerazioni di parte, ma che

scaturiscono da una realtà che non si

può e non si deve ignorare.

Vediamo gli esempi estremi di questa

realtà.

a)

Vi sono aziende anche grandi,

il

cui

gruppo dirigente aziendale ha rifiutato

sistematicamente ogni discorso presen–

tato dai lavoratori e dai sindacati per

quanto riguarda appunto l'introduzione

di un moderno processo tecnologico e

una organizzazione del lavoro e su que–

ste basi una prospettiva produttiva del–

l'azienda.

Sono aziende, anche grandi, dirette con

lo stesso criterio di una azienda artigia–

na del caso per caso, e, per qualcuna

di queste aziende, lo Stato ha finito di

contribuire con prestiti di miliardi. Il

concetto fondamentale a cui si

è

sem–

pre ispirato

il

gruppo dirigente di azien–

de come queste sono stati i bassi costi

di produzione non attraverso le inno–

vazioni tecnologiche ed una razionale

organizzazione del lavoro, ma unicamen–

te attraverso bassi salari, violazioni con–

trattuali, assunzione di mano d'opera

giovanissima che considerava - per le

condizioni a cui era sottoposta - que-